Руководитель аппарата АМПР-Крым Василий Назаров принял участие в круглом столе, посвященному работе по трудоустройству молодежи Крыма

• 
• 
• 
• Опубликовать в блоге
• Версия для печати

Мероприятие было организовано Региональным центром содействия трудоустройству и развития карьеры студентов и выпускников Крымского федерального университета имени В.И. Вернадского совместно с Крымской республиканской организацией Общероссийского профсоюза образования.

По словам Василия Назарова, сегодня необходимо обратить особое внимание на перестройку взаимоотношений между работодателем и образовательными учреждениями.

«Наличие профессиональных квалифицированных кадров — это вечная проблема бизнеса. И поэтому мы должны разрабатывать новые методы поиска оценки персонала, которые помогут более эффективно решать эти вопросы», — отметил он.

Кроме того, руководитель аппарата АМПР-Крым обратил внимание, что современный молодой специалист должен быть инициативным и активным.

«Эти качества очень ценятся работодателями. Ребята не должны бояться открыто и громко заявлять о себе. Также важно, чтобы они не хватались за первое попавшееся предложение работы, а искали для себя место именно в той отрасли, в которой хотят развиваться», — рекомендовал он ребятам.

Василий Назаров также напомнил, что в рамках Соглашения о сотрудничестве между Крымским отделением Ассоциации молодых предпринимателей и Крымским федеральным университетом, разработан ряд совместных проектов.

«Они уже в работе и я уверен, что будут весьма эффективными. В частности, один из них — это проект оценки компетенций и навыков выпускников. Он позволит более эффективно выбирать кандидатов для формирования кадрового резерва ведущих компаний Крыма», — сказал он.

В рамках круглого стола также были рассмотрены вопросы повышения уровня конкурентоспособности и информированности учащихся и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда; содействия занятости учащейся молодежи и трудоустройства выпускников вуза; перспективных направлений сотрудничества с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей; оказания помощи учебным подразделениям в организации стажировок и практик; улучшения положения выпускников на рынке труда.

В завершение встречи, заслушав доклады и выступления, были сформированы рекомендации, направленные на создание условий для повешение уровня трудоустройства выпускников учебных заведений Крыма.